Recrutement | Délégué.e Général.e

Le Collectif Startups Industrielles France (CSI France), association Loi 1901, est composée d’entreprepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.ne.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale par le développement d’un écosystème national favorable à l’amorçage industriel circulaire.

Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes ici : https://www.csifrance.fr/nos-solutions/

De plus, le CSI France est membre de l’Alliance Start Industrie et est une voie reconnue auprès des autorités publiques territoriales et nationales.

 

Le CSI France souhaite recruter son.sa Délégué.e Général.e afin de poursuivre son développement. Ce poste nouvellement créé est clé pour assurer le déploiement de la stratégie du CSI France et offre des opportunités de développement au croisement d’enjeux clés pour notre économie : la transition écologique et sociale, l’entrepreneuriat et la réindustrialisation.

La multiplicité et la variété des acteurs au sein du CSI France et dans son écosystème apporte à ce rôle une richesse en termes d’interactions et de problématiques à comprendre et à accompagner.

 

Missions

Sous l’autorité du Bureau de l’association, et en fonction des orientations décidées par le Conseil d’Administration, le.la Délégué.e Général.e est responsable du fonctionnement de l’association.

  • Gestion administrative et financière
  • Représentation & Plaidoyer
  • Déploiement des Accélérateurs
  • Déploiement de l’Observatoire
  • Imaginer et animer des Villages startups
  • Négociation, mise en place et suivi des partenariats institutionnels et financiers
  • Suivi de la collecte des adhésions et dons
  • Réponse aux appels à projets et dossiers de financements
  • Collaboration & Reporting avec le Conseil d’Administration
  • Management des équipes bénévoles et salariées
  • Recrutement de nouveaux membres

 

Profil

  • Expérience confirmée en direction
  • Solide expérience en gestion d’organisation(s), idéalement dans le secteur associatif
  • Esprit entrepreneurial et forte capacité d’autonomie
  • Sens de la diplomatie
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Flexibilité
  • Connaissance du secteur industriel et institutionnel

 

Conditions

  • Début ASAP
  • Temps plein
  • CDD 12 mois transformable en CDI en fonction de l’atteinte des objectifs
  • Au moins 40% à Paris
  • Au moins 50% télétravail avec la possibilité d’être attaché.e à un site pour « bénéficier d’une vie de bureau » si besoin
  • Déplacements à prévoir en France
  • Candidatures à contact@csifrance.fr

RetEx | Learning expedition à la découverte de la circularité industrielle chez Renault Trucks

Visite du site Renault Trucks à Saint-Priest

Dans le cadre de la 3ième Learning Expedition de l’Accélérateur Amorçage Industriel Circulaire, nous avons été accueillis par Renault Trucks à Saint Priest.

Le but de cette visite était de pouvoir échanger avec l’équipe en charge de la circularité au sein du Groupe Volvo afin de comprendre comment un groupe de taille internationale a pu transitionner d’un modèle linéaire à circulaire.

Du diesel à l’électrique

présentation par Bruno Chazalette

Renault Trucks est une entreprise de plus de 100 ans, qui s’est fondée sur le diesel et qui a pris le pari de passer à l’électrique. Présente sur le territoire nationale français ainsi qu’à l’internationale, Renault Trucks et plus largement le Groupe Volvo démontre que des convictions fortes peuvent changer l’histoire d’une entreprise !

Bruno Chazalette, Directeur de la circularité nous a ainsi présenté les 3 grands piliers sur lesquels s’appuie Renault Trucks pour passer du linéaire au circulaire :

  • Régénérer : allonger la durée de vie du camion (suivi, maintenance et ajout des dernières technologies)
  • Réadapter : convertir le camion, cela permet, par exemple, de fournir les marchés de niche
  • Retourner : récupérer les matériaux et / ou la matière

Quel est l’objectif sur le long terme ? Le but, c’est qu’il y ait moins de camions neufs et qu’ils durent plus longtemps.

Comment ? En offrant une solution durable et propre s’appuyant sur les nouvelles énergies, afin de réduire notamment les quantités d’extraction des matières premières.

Les freins et solutions de la mise en place du circulaire

Nous souhaitions savoir quels ont été et quels sont les freins rencontrés dans la mise en place de ces piliers. Les freins évoqués sont :

  • revoir son business modèle
  • trouver un équilibre commercial
  • convaincre les clients : les concessionnaires et conducteurs de camions. Ces derniers sont les plus difficiles à convaincre, car ils aiment bénéficier d’une nouvelle cabine tous les 3 à 5 ans. Un camion peut faire jusqu’à 1,2 millions de kilomètres.

Mais heureusement, face à ces freins, il est possible de mettre des solutions. Comme par exemple, remettre à neuf et ajouter les dernières fonctionnalités dans la cabine, offrir une maintenance prédictive, former et accompagner les concessionnaires et les chauffeurs dans l’acceptation de cette « nouvelle nouveauté ».

Visite du site

Used trucks centerVisite du site renault TrucksVisite du site renault Trucks

Bien entendu, après avoir écouté et échangé longuement, nous sommes allés visiter le site de reconditionnement des camions de Renault Trucks.

Nous avons même pu faire une petite session photo dans un camion ! 😉

Photo dans un camion Renault TrucksVisite de Renault Trucks dans le cadre de l'Accélérateur Amorçage Industriel Circulaire

Pour aller plus loin afin de comprendre pourquoi la mise en place de la circularité est primordiale pour la protection de l’environnement et maintenir des conditions de vie tolérables, nous vous conseillons de vous référer  au Circularity Gap Report.

Evènement | Retour sur la Rencontre Conviviale du CSI France à Angers

Le 19 janvier 2023 se tenait la première conviviale de l’année du Collectif Startups Industrielles France à Angers.

L’évènement était hébergé par We Network, au sein de leur Technocampus,  et co-animé par Axandus et Pôle EMC2, tous 3 partenaires officiels du CSI France. Cette rencontre était l’occasion pour les startups industrielles, les acteurs territoriaux, financiers, et accompagnants de se réunir afin d’étudier quelles sont les possibilités de synergies. 

Le CSI France a également pu profiter de cette occasion afin de présenter ses 2 gros projets phares de ce début d’année 2023 : 

  • L’appel à candidatures pour l’Accélérateur Amorçage Industriel Circulaire, destiné aux startups industrielles « linéaires » qui souhaitent se circulariser ou celles déjà circulaires et qui souhaitent industrialiser leur projet à grande échelle. 
  • Le Village Startups de Global Industrie 2023, qui se déroulera du 7 au 10 mars à Eurexpo Lyon.

 

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