Actualités | Le CSI France se renforce : Interview croisée d’une équipe déterminée

Après l’annonce de sa nouvelle gouvernance en décembre dernier, le CSI France débute cette nouvelle année par le recrutement de trois salariés permanents. Stéphanie Héritier DA CUNHA, nouvelle Déléguée Générale, aura pour mission de piloter la stratégie définit par le Conseil d’Administration. François CHARASSIER, chef de projets et communication, se positionne aux côtés de Laureline et participera activement à l’animation du collectif et au développement de nouveaux programmes et partenariats. Enfin, Timothée SPEHNER, aura pour mission hautement ambitieuse, le pilotage du premier observatoire national dédié aux startups industrielles.

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre parcours ?

Stéphanie : J’ai toujours été convaincue de la nécessité de faire évoluer les modèles économiques, d’intégrer l’intérêt général au cœur des stratégies des organisations. L’entreprise doit contribuer au « bien commun » pour que nous puissions collectivement imaginer des solutions nouvelles aux défis sociétaux et environnementaux qui s’imposent à nous. Juriste en droit public, diplômée de l’IAE en marketing au siècle dernier, j’ai complété cet enseignement initial en me formant régulièrement : au métier de fundraiser pour piloter la collecte de fonds sur des projets d’intérêt général, à l’innovation et à l’entrepreneuriat avec un executive MBA Corporate Entrepreneurship & Innovation obtenu en 2020.

Pendant 25 ans, au gré de mes différentes pérégrinations professionnelles et personnelles, j’ai été entrepreneuse en association,« assopreneuse », et ai eu la chance de piloter de nombreux projets associant entreprises industrielles et territoires dans les secteurs de la culture, du tourisme, et du développement économique sur le territoire régional Auvergnat Rhônalpins, mon terrain de jeu. Depuis ces dernières années, j’évolue au cœur de l’écosystème de l’innovation. Ces expériences m’ont enrichies, ouvertes aux autres, à la rencontre et permises de commencer à développer des compétences nouvelles, essentielles dans le monde incertain et de plus en plus complexe qui est désormais le nôtre : la créativité, la collaboration, l’esprit critique, la communication, la confiance et le courage.

François : Après un début de carrière dédiée au développement de politiques publiques culturelles, j’ai entrepris une reconversion en 2015 dans le secteur du marketing et de la communication. J’ai travaillé dans plusieurs agences avant de rejoindre les équipes internes des annonceurs. Passionné par le sport, le secteur outdoor…je me suis mis en tête il y a trois ans de développer en Europe une combinaison de surf durable ! Je n’avais pas mesuré le parcours du combattant qui m’attendait : chimie du latex, ligne de prod, financement…après des nuits blanches, des congés dédiés à la visite d’industries avec mon associée, la société existe mais le chemin reste long ! 

Timothée : J’ai fait ma scolarité à Sciences Po Paris et j’ai rejoint le monde des startups avec une première expérience dans une deeptech, Vizzia. 

Quelles ont été vos motivations à rejoindre le CSI ?

Stéphanie : “Be the change you want to see in the world ». Je trouve que cette citation souvent reprise de Gandhi résume bien le défi incarné par le CSI France et porté par ses membres : favoriser la création d’un écosystème favorable à l’amorçage industriel pour réindustrialiser nos territoires et montrer que l’industrie peut et doit être circulaire. Car, demain, l’industrie sera circulaire ou ne sera plus ? La raison d’être du CSI France résonne avec mes valeurs et l’engagement que je veux porter pour prendre soin de soi, des autres et de la planète.

François : Au-delà des enjeux de ré-industrialisation aussi passionnants que nécessaires, j’ai été séduit comme beaucoup d’entre-nous j’imagine, par l’engagement d’Eléonore Blondeau. C’est aussi totalement exaltant de rencontrer au quotidien ces entrepreneurs qui façonnent l’industrie de demain. 

Timothée : Je veux mettre mes compétences au service de la ré-industrialisation du pays et le CSI France mène des actions très concrètes en ce sens.

Quelles sont vos premières impressions après 15 jours ? 

Stéphanie : Une grande admiration pour l’immense énergie et le courage déployé par Eléonore Blondeau qui a fondé le CSI France il y a plus de 3 ans maintenant. Un grand plaisir d’œuvrer aux côtés d’une gouvernance renouvelée, engagée et avec une équipe hyper motivée à la fois sur Paris et sur Lyon.

François : C’est un collectif avec tous ses avantages : une diversité d’acteurs, une liberté d’actions, un réseau d’entrepreneurs innovants, passionnés et solidaires. Le risque ou plutôt la difficulté dans un éco-système aussi large, est de rester audible en portant une seule et même voix qui fédère. Il me semble que tout le monde porte la conviction que le collectif est une force.

Timothée : Une équipe très dynamique et un écosystème passionnant avec des centaines de projets qui méritent tous une très forte écoute et attention. 

Pouvez-vous nous parler de vos missions et enjeux ?

Stéphanie : Je souhaite déjà contribuer à la structuration de l’association puis à son déploiement, c’est mon métier de Déléguée Générale ! J’aime créer des synergies entre les individus et allumer les étincelles qui mettent en mouvement : animer le collectif, structurer les programmes et les faire essaimer, impulser des synergies avec les autres acteurs au service de la vision commune que nous portons pour l’industrie demain. Nous avons un enjeu important autour de la structuration de la proposition de valeur du CSI France en miroir avec les besoins des startups industrielles qui sont en constante évolution. L’objectif sera aussi de réunir encore plus de startups industrielles en phase d’amorçage pour mieux les connaitre, mieux les représenter et mieux les aider. Et comme toutes les associations, notre pérennité passera aussi par une réflexion sur notre modèle économique et la solidification de nos ressources.

François : Le collectif a été jusqu’à présent très largement porté par Eléonore, elle en est la créatrice, l’ambassadrice et est parvenue avec sa détermination à initier, fédérer et transformer un écosystème complexe en faveur des entrepreneurs industriels. Le retrait progressif d’une fondatrice charismatique est un véritable challenge pour toute organisation. Nous allons tenter de relever celui-ci en apportant notre regard, notre expertise, des solutions concrètes…tout en restant fidèle à l’ADN du collectif. 

Timothée : Faire de l’Observatoire des startups industrielles une référence dans l’écosystème national.

Pouvez-vous nous citer un entrepreneur qui vous inspire ?

Stéphanie : Ce sont des industrielLes qui m’inspirent… comme elles sont plusieurs et pas si nombreuses que cela, je n’arrive pas à en choisir une ! Christine Champoiral, DG de Montabert, Bénédicte Durand Deloche, DG d’Althéora ou encore Aurélie BANCO, fondatrice de Co lab Ora. 

François : Il y en a beaucoup mais récemment Gilles Reguillon, président du groupe de Chamatex et initiateur de l’usine ASF 4.0. ! On a d’ailleurs très envie d’y organiser une rencontre conviviale !

Timothée : Katrin Dimitrova et Alexandre Leboucher qui sont à l’origine de Vizzia.

Un objet de l’industrie qui vous reflète ?

Stéphanie : Question difficile, je dirai : un feutre craie liquide qui permet d’écrire sur les vitres. J’essaie de pratiquer la facilitation graphique qui me fascine : utiliser la puissance de la pensée visuelle pour mettre en image processus et discours est un talent que je trouve extraordinaire.

François : Une planche de surf et certainement parce que cet objet me fait sentir particulièrement vivant. Contemplation, humilité, patience, courage…Un shoot d’émotions addictif !

Timothée : Une planche à dessin. Elle représente un grand potentiel, et Miyazaki a réussi à la rendre poétique dans « Le vent se lève ». 

Un message pour nos adhérents ? 

Stéphanie : J’ai hâte de tous vous découvrir, connaître vos talents et vos besoins pour mieux les porter et les (re)transcrire dans la stratégie et les programmes du CSI France.

François : Avec beaucoup d’humilité et de respect, vos défis sont un peu les miens, les nôtres…donc déterminé à les relever.

Timothée : Réfléchissez à ce que vous voudriez améliorer dans l’écosystème… Puis contactez-moi !

Votre citation ou mantra préféré ? 

Stéphanie : Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. – Nelson Mandela

François : Je n’arrive jamais à les retenir et c’est pas faute d’en voir défiler des centaines sur Instagram ! Au risque de passer pour un boomer, je vais citer un titre d’Oxmo Puccino « Toucher l’horizon, c’est bien mieux que le bout de son nez ». 

Timothée : Du poète québécois Alain Grandbois : « Un fragment de bonheur,  Vaut tout le drame d’une vie  » 

Recrutement | Chef.fe de projets & Communication

Vous vous intéressez à l’entrepreneuriat, l’industrie et/ou l’économie circulaire ? Vous souhaitez contribuer au développement d’un Collectif national visant à développer un écosystème favorable à l’amorçage industriel circulaire ?

Le CSI France, association d’intérêt général Loi 1901, est composée d’entrepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (d’incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.e.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale.

Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes ici : https://www.csifrance.fr/nos-solutions/

 

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Rattaché.e au Délégué Général, vos missions sont :

Missions

  • Coordination de projets :
    • Accélérateurs
    • Observatoire
    • Village Startups
  • Coordination des groupes de travail thématiques : financements, foncier, éducation, recrutement, réglementation
  • Animation phygitale de la communauté des Membres et Partenaires
    • En continu via la digital workplace Watcha
    • Ponctuellement lors des événements à créer et coordonner :
      • Rencontres conviviales territoriales
      • Learning Expeditions
      • Interventions thématiques
  • Animation réseaux sociaux (Fcbk, Twitter, Linkedin, Instagram)
  • Mise à jour du site internet
  • Création et MAJ des supports de communication
  • Relations Presse
  • Recrutement de nouveaux membres

 

Profil

  • Forte autonomie
  • Goût pour l’entrepreneuriat et le « multi-tâches »
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Maitrise des outils informatiques : réseaux sociaux, wordpress, logiciels de PAO, mailchimp

 

Conditions

  • Début ASAP
  • Basé.e à Paris ou Lyon
  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 50% télétravail
  • Candidature à contact@csifrance.fr

Recrutement | Délégué.e Général.e

Le Collectif Startups Industrielles France (CSI France), association Loi 1901, est composée d’entreprepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.ne.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale par le développement d’un écosystème national favorable à l’amorçage industriel circulaire.

Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes ici : https://www.csifrance.fr/nos-solutions/

De plus, le CSI France est membre de l’Alliance Start Industrie et est une voie reconnue auprès des autorités publiques territoriales et nationales.

 

Le CSI France souhaite recruter son.sa Délégué.e Général.e afin de poursuivre son développement. Ce poste nouvellement créé est clé pour assurer le déploiement de la stratégie du CSI France et offre des opportunités de développement au croisement d’enjeux clés pour notre économie : la transition écologique et sociale, l’entrepreneuriat et la réindustrialisation.

La multiplicité et la variété des acteurs au sein du CSI France et dans son écosystème apporte à ce rôle une richesse en termes d’interactions et de problématiques à comprendre et à accompagner.

 

Missions

Sous l’autorité du Bureau de l’association, et en fonction des orientations décidées par le Conseil d’Administration, le.la Délégué.e Général.e est responsable du fonctionnement de l’association.

  • Gestion administrative et financière
  • Représentation & Plaidoyer
  • Déploiement des Accélérateurs
  • Déploiement de l’Observatoire
  • Imaginer et animer des Villages startups
  • Négociation, mise en place et suivi des partenariats institutionnels et financiers
  • Suivi de la collecte des adhésions et dons
  • Réponse aux appels à projets et dossiers de financements
  • Collaboration & Reporting avec le Conseil d’Administration
  • Management des équipes bénévoles et salariées
  • Recrutement de nouveaux membres

 

Profil

  • Expérience confirmée en direction
  • Solide expérience en gestion d’organisation(s), idéalement dans le secteur associatif
  • Esprit entrepreneurial et forte capacité d’autonomie
  • Sens de la diplomatie
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Flexibilité
  • Connaissance du secteur industriel et institutionnel

 

Conditions

  • Début ASAP
  • Temps plein
  • CDD 12 mois transformable en CDI en fonction de l’atteinte des objectifs
  • Au moins 40% à Paris
  • Au moins 50% télétravail avec la possibilité d’être attaché.e à un site pour « bénéficier d’une vie de bureau » si besoin
  • Déplacements à prévoir en France
  • Candidatures à contact@csifrance.fr

Recrutement | Chef.fe de projets & Communication

Vous vous intéressez à l’entrepreneuriat, l’industrie et/ou l’économie circulaire ? Vous souhaitez contribuer au développement d’un Collectif national visant à développer un écosystème favorable à l’amorçage industriel circulaire ?

Le CSI France, association d’intérêt général Loi 1901, est composée d’entrepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (d’incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.e.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale.

Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes ici : https://www.csifrance.fr/nos-solutions/

 

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Rattaché.e au Délégué Général, vos missions sont :

Missions

  • Coordination de 2 projets labelisés La FrenchTech :
    • Lancement d’un accélérateur amorçage industriel circulaire
    • Animation du village startups industrielles lors de Global Industrie 2023
  • Coordination des groupes de travail thématiques : financements, foncier, éducation, recrutement, réglementation
  • Animation phygitale de la communauté des Membres et Partenaires
    • En continu via la digital workplace Watcha
    • Ponctuellement lors des événements à créer et coordonner :
      • Rencontres conviviales territoriales
      • Learning Expeditions
      • Interventions thématiques
  • Animation réseaux sociaux (Fcbk, Twitter, Linkedin, Instagram)
  • Mise à jour du site internet
  • Création et MAJ des supports de communication
  • Relations Presse
  • Recrutement de nouveaux membres

 

Profil

  • Forte autonomie
  • Goût pour l’entrepreneuriat et le « multi-tâches »
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Maitrise des outils informatiques : réseaux sociaux, wordpress, logiciels de PAO, mailchimp

 

Conditions

  • Début ASAP
  • 28k€ brut annuel
  • CDD 12 mois
  • Temps plein
  • Au moins 50% télétravail
  • Candidature à contact@csifrance.fr

Recrutement | Délégué.e Général.e

Le Collectif Startups Industrielles France (CSI France), association d’intérêt général Loi 1901, est composée d’entreprepreneur.e.s industriel.le.s, de sous-traitant.e.s, d’accompagnant.e.s (incubateurs/accélérateurs, investisseurs, collectivités…) ou encore de citoyen.ne.s professionnel.le.s souhaitant réconcilier l’industrie, la finance et le numérique au service de la transition écologique et sociale par le développement d’un écosystème national favorable à l’amorçage industriel.

Découvrez notre Manifeste d’actions concrètes en cliquant ici.

Le CSI France souhaite recruter son.sa Délégué.e Général.e afin de poursuivre son développement dans le cadre d’une convention de mécénat de compétences, avec une entreprise partenaire. Ce poste nouvellement créé est clé pour assurer le déploiement de la stratégie du CSI France et offre des opportunités de développement au croisement d’enjeux clés pour notre économie : la transition écologique et sociale, l’entrepreneuriat et la réindustrialisation.

La multiplicité et la variété des acteurs au sein du CSI France et dans son écosystème apporte à ce rôle une richesse en termes d’interactions et de problématiques à comprendre et à accompagner.

 

Missions

Sous l’autorité de la Présidente de l’association, et en fonction des orientations décidées par le Conseil d’Administration, le.la Délégué.e Général.e est responsable du fonctionnement de l’association.

  • Gestion administrative et financière
  • Représentation & Plaidoyer
  • Négociation, mise en place et suivi des partenariats institutionnels et financiers
  • Suivi de la collecte des adhésions et dons
  • Réponse aux appels à projets et dossiers de financements
  • Obtention de l’agrément pour l’accueil de services civiques et VTE
  • Collaboration & Reporting avec le Conseil d’Administration
  • Management des équipes bénévoles et salariées
  • Recrutement de nouveaux membres

 

Profil

  • Expérience confirmée en direction
  • Solide expérience en gestion d’organisation(s), idéalement dans le secteur associatif
  • Esprit entrepreneurial et forte capacité d’autonomie
  • Sens de la diplomatie
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Flexibilité
  • Connaissance du secteur industriel et institutionnel

 

Conditions

  • Début ASAP
  • Temps plein (négociable)
  • Convention de mécénat de compétences de min 12 mois (défiscalisation possible jusqu’à 60%)
  • Au moins 50% télétravail avec la possibilité d’être attaché.e à un site pour « bénéficier d’une vie de bureau » si besoin
  • Déplacements à prévoir en France
  • Candidature à contact@csifrance.fr

Expertise | Comment empêcher la perte des savoirs techniques et industriels ?

En 2030, tous les baby-boomers, la génération la plus nombreuse de l’histoire de France, auront dépassé les 65 ans. Parmi eux, nombre d’ingénieurs, techniciens et autres ouvriers spécialisés dotés d’un précieux savoir technique, dont les entreprises industrielles risquent d’être privées si des passerelles ne sont pas mises en place pour transmettre ces connaissances. Dans l’industrie nucléaire française, par exemple, qui connaît depuis plusieurs années des difficultés à recruter de nouveaux talents, le départ de toute une génération d’ingénieurs compétents fait d’ores et déjà peser des risques sur la validité de futurs projets. Mais ceci pourrait aussi avoir des répercussions à l’échelle de la société dans son ensemble. Lire la suite.

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